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员工受伤申请赔偿报告
劳动 2013-12-06
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工伤伤残如何赔偿,工伤伤残有什么赔偿标准?
工伤伤残如何赔偿,工伤伤残有什么赔偿标准?(一)1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金...
谁有权提出工伤认定申请,工伤死亡赔偿金该归谁?
一、谁有权提出工伤认定申请?根据《工伤保险条例》第17条的规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位没在规定期限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属有权提出工伤认定申请。工伤职工的直系亲属包括直系...
如何计算工伤赔偿数额,工伤赔偿中有精神损害赔偿吗?
一、如何计算工伤赔偿数额工伤赔偿金额计算:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出...
工伤索赔的程序有哪些,工伤赔偿项目怎么确定?
一、工伤索赔的程序有哪些第一步,工伤认定程序,从工伤发生之日起,一般骨折大约为3各月发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定的,职工必须在1...
工伤概不负责条款是否有效,工伤死亡赔偿金如何计算?
一、工伤概不负责条款是否有效我国宪法明文规定,对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利,受国家法律保护,任何个人和组织都不得任意侵犯。雇主对雇员应当依法给予劳动保护。即便雇主在招工登记表中注明:“工伤概不负责”这一条款,也无法免予雇主的...
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