2013志愿兵退休情况

当员工与单位发生劳动争议时，应该如何处理？劳动争议的处理具体需要遵循哪些原则？下文作出具体介绍。根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）规定，劳动争议处理还应遵循一些重要原则：（1）依法处理劳动争议原则。在处理劳动争议过程中，劳动争议...

一、试用期、见习期、实习期有什么区别在大学生就业和参加社会实践过程中，一般会有一个试用期、见习期和实习期。那么这些试用期、见习期、实习期有什么区别呢？试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，适用...

一、员工给公司造成损失怎么办在企业用工管理实践当中，劳动者给用人单位造成损失的情形主要包括：1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者...

一、签劳务派遣合同应注意什么第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保；第三，派遣公司如果拖欠克扣工资会导...