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换模工时申请

劳动 2013-12-06 阅读 : 315

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热门换模工时申请知识

如何支付劳动者加班工资，怎么算加班费？

如何支付劳动者加班工资，怎么算加班费？（一）如果用人单位实行标准工时制，安排劳动者在标准工作时间以外工作，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：①在日标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于小时工资基数的1.5倍支付加班工资；②在休息日工作的，...
休息日加班工资怎么算，旷工多久会被开除？

一、休息日加班工资怎么算？工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益，...
加班费的计算方法是什么，用人单位不支付加班费怎么办

一、加班费的计算方法是什么（一）8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加...
哪些情形应支付加班费，加班费应按什么标准支付？

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么，哪些情形应支付加班费，加班费应按什么标准支付呢？本文将一一为您介绍。一、哪些情形应支付加班费劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳...
工资支付表记载内容与实际情况不符，法院采信员工主张

深圳法院案例：工资单记载内容与实际不符创兆公司是否应向石某支付2013年10月至2015年9月期间加班工资差额28780.32元的问题。经审查，原审综合本案证据，采纳石某有关其每月工作26天，每天工作12小时的主张，并无不妥，本院予以确认。原审根据上述认定，核算...

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