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保密协议法律依据
人力资源 2013-12-06
阅读 : 697
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热门保密协议法律依据知识
签保密协议有什么作用,哪些员工要签保密协议?
一、保密协议有什么作用?现在公司员工流动性很强,一般的高科技公司都会与技术人员签订保密协议,要求该员工在合同期满后,若离看本公司,则在几年内不得在本地区同行业从事有利害冲突的职位,这一约定在法理上称为竞业限制条款。竞业限制条款,是指用人单位...
签订保密协议应当注意的问题,签订保密协议的注意事项
签订保密协议应当注意的问题有哪些?有关签订保密协议的注意事项如下所示:1、遵循公平原则,兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同...
保密协议应具备哪些条款,签订保密协议的注意事项?
一、保密协议应具备哪些条款保密协议应当具备以下必备条款:1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。 关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密,一般包括技术信息、经营信息,细分下来,名目众...
约定保密事项应注意什么,保密协议应包含哪些内容?
一、约定保密事项应注意什么依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约...
保密协议有哪些条款,怎么区分保密协议与竞业限制协议
一、保密协议有哪些条款保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。保密协议应当以书面形式签订,一般应具备以下主要条款:1、保密的内容和范围;2、保密协议双方的权利和义务;3、保密协议的期限;4、违...
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