劳动合同未约定岗位北京

一、经济补偿金支付条件 我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，违反和解除劳动合同，应对劳动者给予经济补偿金，并由用人单位一次性发给。换句话说，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：一是用人单位违反了劳动法律...

一．试用期要签合同吗劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者...

一、劳动合同违约金是如何规定的对于大部分变通劳动者来说，违约金可能至今没有遇上过，但是对劳动者中的管理人员、技术人员来说，这是个实实在在的问题。之前，劳动没有对此作出相关约定，用人单位对上述问题的解决方式是五花八门。我们不时从新闻报道中听到...

一、劳动合同的成立条件（一）订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义...