法邦网—法律专题

2013劳动法出勤天数

人力资源 2013-12-06 阅读 : 671

法邦网人力资源专题为您提供2013劳动法出勤天数、劳动法出勤天数等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。

热门2013劳动法出勤天数知识

产期有多少天，产假期间能否与职工解除劳动合同？

一、产期有多少天根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定，产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指其孩子满周岁期间。二、产假期间能否解除劳动合同根据劳动合同法，女职工在孕期，产期，哺乳期的，用人单位禁止解除劳动合同。不适用预告解除，补偿解...
女职工哺乳期可以解除合同吗，女职工哺乳期怎么请假？

一、女职工哺乳期可以解除合同吗？哺乳期是女性员工生育后到孩子一周岁之间的那段时间。出于对女性的保护，此时一般情况下单位不能解除终止与女员工的劳动合同。但如果哺乳期内女员工自己犯严重错误，或者你有开假病假单等违纪事实，你的公司可籍此把你辞退。...
企业应如何安排年休假，年休假的工资应怎么发放？

一、企业应如何安排年休假（一）企业安排职工年休假的程序1、每年12月底制定下年度年休假计划。对符合年休假条件的职工进行测算（终止或解除劳动关系的除外），将测算后的情况进行汇总并提出拟安排休假的意见；2、将测算情况和拟安排意见与职工进行核对并征求...
女职工产假期间享有何工资待遇，孕期女工有何特殊保护

一、女职工产假期间享有何工资待遇女职工产假期间的工资待遇问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是《劳动法》还是《劳动合同法》均没有明确的规定，从《女职工保护条例》以及计划生育保护的相关立法中也没有看到关于...
跨档带薪年休假有哪些，带薪年休假新增天数如何处理？

一、跨档带薪年休假有哪些《劳动法》第四十五条和《条例》均明确规定“职工连续工作1年以上的均可享受带薪年休假（以下简称年休假）”，而年休假的天数根据职工累计工作时间的长短被分成三个档次，即5天、10天、20天，其条件分别对应是：已满1年不满10年的、...

热门2013劳动法出勤天数咨询

2013劳动法出勤天数热点推荐