加班通知范文

一．劳动报酬权的法律保障规定(1)依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则，取得应有的劳动报酬的权利。劳动报酬权不仅要求用人单位必须依法支付劳动者的劳动报酬.而且在劳动报酬数额的确定和支付中坚持平等原则，严格执行同工同酬的规定。按劳分配是我国社会...

一．最低工资保障制度的规定我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡...

一、休假了工资还发吗？我国劳动法规定，国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。劳动法还规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院对职工停工休假，探亲假、事假的工资报酬如何支付作了规定。（一）停...

一、什么是同工同酬同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬；这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。作为劳动者平等尺度的劳动标准，有法定劳动基准和本单位劳动标准之区分，而...