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有合同签订的临时工单位应该有体检资格吗
人力资源 2013-12-06
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热门有合同签订的临时工单位应该有体检资格吗知识
集体合同与劳动合同有哪些不同,有什么区别?
集体合同与劳动合同有哪些不同,集体合同与劳动合同有什么区别?1、签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。2、签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体...
什么是无固定期限劳动合同,应如何签定?
一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,又称不定期劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。其中的无固定期限并非指永远没有期限,而是指劳动关系可以在劳动者的法定工龄内和企业存续期间无限地存续,即无固定期限劳动合同自...
劳动合同的期限是指什么,单位订立劳动合同要注意什么
一、劳动合同的期限是指什么劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到...
订立劳动合同前应注意什么,劳动合同的订立形式是什么
一、订立劳动合同前应注意什么1、《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应...
用人单位如何签订劳动合同,用人单位如何管理劳动合同
一、用人单位如何签订劳动合同1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳...
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