法邦网—法律专题
劳动法辞职赔偿
劳动 2013-12-07
阅读 : 462
法邦网劳动专题为您提供劳动法辞职赔偿、劳动法修正案合同到期不续签是否赔偿等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、经济补偿金、赔偿金相关法律咨询。
热门劳动法辞职赔偿知识
试用期辞退员工有没有补偿,单位超标约定试用期的后果
一、试用期辞退员工有没有经济补偿按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
经济补偿计算基数怎么确定,经济补偿计算标准是什么?
一、经济补偿计算基数怎么确定计算经济补偿时,工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资,在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究,最后规定月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月...
计算经济补偿的标准是什么,单位不支付经济补偿怎么办
一、计算经济补偿的标准是什么(一)年限计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 应该注意:1、法律中“本单位工作的年限”,不是“本单位连续工作...
经济补偿金如何支付,经济补偿金是否需要交个税?
一、经济补偿金如何支付(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原...
支付经济补偿金的情形有哪些,经济补偿金怎么计算?
一、支付经济补偿金的情形有哪些按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商...
热门劳动法辞职赔偿咨询
劳动法辞职赔偿热点推荐
新劳动法2013辞退赔偿
2013新劳动法同工同酬
2013劳动法离职
劳动法未签劳动合同如何索赔
2013年最新中华人民共和国劳动法
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的