公司裁员问题

一、怎样才能终止劳动合同1、劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；2、劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；3、劳动者随时通知解除有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳...

一、经济性裁员的相关规定经济性裁员是用人单位为了保护自己在市场经济中的竞争力和生存能力，渡过暂时的难关，而一次性辞退部分劳动者以改善生产经营状况的一种手段。由于经济性裁员涉及劳动者的切身利益，对社会的稳定也有一定影响，所以，法律对此做出了严...

一、经济性裁员的条件当企业经营困难、资不抵债，甚至濒临破产的情况下，有必要裁员时，用人单位可以适当减员，提高效率。但为了防止用人单位以经营状况严重困难为借口任意裁减职工，引发严重的社会问题，《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件，...

一、用人单位裁员的条件按照《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担，用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员，不能举证的将会被认定为违法裁员。用人单位裁员需具备的条...