法邦网—法律专题

武汉婚假规定2013

人力资源     2013-12-09 阅读 : 370

法邦网人力资源专题为您提供武汉婚假规定2013、规定什么时候全面实现公休制度等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。

热门武汉婚假规定2013知识
  • 探亲假有哪些形式,探亲假假期有什么规定?

    一、探亲假有哪些形式?根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,探亲假可以具体分为三种形式:1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。二、探亲假假期有什么规定?根据规定,探亲假天数从20到45天不等:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假...
  • 产假多少天,产假有什么福利待遇?

    一、产假多少天?劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 根据以上规定,法定的产假期为90...
  • 年休假工资发放标准是什么,年休假能与其他假期折抵吗

    一、年休假工资发放标准是什么职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(...
  • 员工请病假要公司批准吗,怎么计算病假工资?

    一、员工请病假要公司批准吗劳动者患病需要停止工作休息治疗,这是劳动者的基本权利,但需专业医疗机构的诊断结论及病休建议为依据。用人单位可以通过规章制度方式对劳动者享受休息权利做出限制,但应具备合理性,否则系对劳动者休息权的限制。劳动者病休应当...
  • 年终奖发放由谁决定,用人单位发放年终奖应注意什么?

    一、年终奖发放由谁决定发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位...
热门武汉婚假规定2013咨询

武汉婚假规定2013热点推荐

回到顶部