法邦网—法律专题
2013苏州劳动法
人力资源 2013-12-09
阅读 : 530
法邦网人力资源专题为您提供2013苏州劳动法、劳动法员工休假管理规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。
热门2013苏州劳动法知识
什么是探亲假,探亲假工资如何支付?
一、什么是探亲假?探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。二、探亲假工资如何支付?职工在规定的探亲假期和路程...
年休假工资发放标准是什么,年休假能与其他假期折抵吗
一、年休假工资发放标准是什么职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(...
女职工产假期间享有何工资待遇,孕期女工有何特殊保护
一、女职工产假期间享有何工资待遇女职工产假期间的工资待遇问题,是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看,无论是《劳动法》还是《劳动合同法》均没有明确的规定,从 《女职工保护条例》以及计划生育保护的相关立法中也没有看到关于...
劳动者病假期限为多长,怎么确定病假工资的计算基数?
一、劳动者病假期限为多长根据《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》(沪府发〔2002〕16号),上海市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的,可享有一定程度的医疗期(即病假),其具体标准如下:1、劳动者在本...
年休假的适用范围是什么,职工享受年休假的条件是什么
一、年休假的适用范围是什么根据《条例》第2条的规定,条例的各项规定适用于“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工”。《实施办法》第2 条规定,中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...
热门2013苏州劳动法咨询
2013苏州劳动法热点推荐
苏州2013最新产假规定
2013年7月份新劳动合同法规定病假天数和工资
2013国家法定节假日有哪些
2013新劳动法事假工资怎么算
2013年探亲假国家规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的