2013国家规定婚丧产假

一、劳动者怎样才能享有年休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员...

一、医疗期和病假有关吗医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短由法律根据社会工作年限和本单位工作年限决定，是一个“刚性”的时间段。根据《劳动合同法》的规定，劳动者休病假且在规定的医疗期内的，用...

一、能否要求产假员工提前上班《中华人民共和国计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难...

一、年终奖发放由谁决定发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位...