法邦网—法律专题

央企解除劳动合同补偿属于工资总额吗

人力资源 2013-12-09 阅读 : 1104

法邦网人力资源专题为您提供央企解除劳动合同补偿属于工资总额吗、辞退补偿金属于工资还是福利费等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、经济补偿金相关法律咨询。

热门央企解除劳动合同补偿属于工资总额吗知识

经济补偿金的计算年限，经济补偿金的年限如何计算

经济补偿金的年限计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。注意这里是“本单位工作的年限”，不是“本单位连续工作年限”，细微的变化，说明劳...
劳动合同解除补偿金怎么计算，劳动合同解除补偿金标准

根据《劳动合同法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年（不满一年的按一年计算）发给相当于一个月工资的经济补偿金：（1）经劳动合同当事人协商一致...
劳动合同解除的经济补偿，经济补偿的标准是什么？

一、劳动合同解除的经济补偿所谓解除劳动合同的经济补偿是指解除劳动合同后，用人单位依法一次性给劳动者经济上的补助费用，它是劳动者维护自身权益的利器。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十六条规定，“劳动合同的解除是指劳...
解除劳动合同补偿金扣税吗，解除劳动合同有哪些补偿？

一、解除劳动合同补偿金扣税吗根据劳动法的规定，网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同协议的形式，解除双方的劳动合同是合法行为;合同解除后，网络公司向程某支付4个月工资作为经济补偿金，也是合法的。但网络公司在向程某支付经济补偿金时，所扣缴的个人...
辞职要赔单位钱吗，被迫辞职能得到经济补偿金吗？

一、辞职要赔单位钱吗《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。...

热门央企解除劳动合同补偿属于工资总额吗咨询

央企解除劳动合同补偿属于工资总额吗热点推荐