法邦网—法律专题

新劳动法加班工资规定

人力资源 2013-12-09 阅读 : 710

法邦网人力资源专题为您提供新劳动法加班工资规定、2013年新劳动法加班规定等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。

热门新劳动法加班工资规定知识

加班费有什么支付标准，不付加班费要承担法律责任吗？

一、加班费有什么支付标准？加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过...
什么叫标准工时制，标准工时制加班费如何计算？

一、什么叫标准工时制标准工时制，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关...
加班工资具体怎么支付，怎么解决加班工资发放争议？

一、加班工资具体怎么支付1、标准工时加班根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第3条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，应该按照《劳动法》第44第1款支付加班费，即加班费不低于150...
应当支付加班费的情形，加班费应按什么标准支付？

一、应当支付加班费的情形加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量...
职工薪酬包括哪些内容，试用期内职工的工资标准

一、职工薪酬包括哪些内容职工薪酬主要包括以下内容：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特珠原因支付...

热门新劳动法加班工资规定咨询

新劳动法加班工资规定热点推荐