员工培训制度有哪些

一、企业规章制度的民主程序现代企业是以民主管理为基础的，它强调全员管理，充分调动广大职工的积极性，从而提高内部管理水平，增强企业经营决策的准确性和透明度。而且，劳动规章制度只有在吸收和体现职工一方的意志，或者得到职工认同的情况下，才能确保很...

一、企业规章制度怎样才有法律效力1．规章制度的内容合法、用语规范。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章制度中的某些内容违反法律强行性规定而不具有法律效力，如有的单位规章制度明确规定一些职位只能有男性担...

一、单位制定规章制度的注意事项用人单位规章制度是用人单位自行制定的内部规范性文件，它是用人单位经营管理的基本规则。用人单位在制订和修正管理制度时，要注意与国家法律法规的衔接，不能与国家法律法规相冲突。例如，在人员定岗与班次安排时，要考虑国家...

一、制定企业规章制度的依据有哪些企业制定规章制度需要以国家的法律为依托，违反法律的规章制度将不被国家认可。企业制定规章制度的依据主要有以下几个：1、《宪法》第53条规定：“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，遵守劳动纪律。”2、《劳动法》第3...