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简单的员工离职交接单
人力资源 2013-12-09
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辞退员工的条件有哪些,什么情形可以辞退员工?
关于辞退员工的条件有哪些,或者说什么情形可以辞退员工,我国劳动合同法规定了以下三种情形:1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点:a医疗期,是指劳动者根据其工龄等条件,依法可以...
辞职需要办理哪些手续,辞职应注意什么问题?
员工辞职,也就是劳动合同没有到期,员工主动与企业解除劳动合同时。此时应该注意什么问题,才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢?下面详细介绍。根据以往的劳动仲裁案例,员工这时需要注意两方面的事情:一方面,一定要以“书面”形式通知企业。用邮...
裁员纠纷引发的恶性事件,裁员纠纷注意防范什么?
裁员纠纷引发的恶性事件有哪些1、群体性治安事件在经济大环境不好的形势下,企业面临更大的生存压力,劳动者面临更加严峻的就业形势,双方对诉讼结果的承受能力降低,劳资双方对利益的诉求导致在裁员补偿等问题上难以通过协商方式达成一致。司法机关即使介人,其审...
无过失辞退员工争议,离职补偿产生的争议有哪些?
一、无过失辞退员工争议在用人单位单方解除劳动合同败诉的寨件中相当一部分是由于用人单位无过失辞退劳动合同引起的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同必须具有法定的条件,即劳动者具备劳动合同法第39条规定的6种过失之一、第40条规定的3种非过...
因疾病辞退职工的法律规定,疾病期间能解除劳动合同吗
因疾病辞退职工的法律规定1.《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内...
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