法邦网—法律专题

公司赔偿个人的工资如何入账

人力资源     2013-12-09 阅读 : 1300

法邦网人力资源专题为您提供公司赔偿个人的工资如何入账、公司一直调换职位如何处理等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、违约金与赔偿金相关法律咨询。

热门公司赔偿个人的工资如何入账知识
  • 哪些情况可以要求支付赔偿金,需要支付赔偿金的情形

    根据法律规定,用人单位存在以下情形之一,需要向劳动者支付赔偿金:第一、用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付...
  • 违约金与赔偿金有什么联系,违约金与赔偿金有哪些区别

    一、违约金与赔偿金有什么联系?违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念,两者既有联系又有区别。两者的联系在于它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实二、违约金与赔偿金有哪些区...
  • 什么情况用人单位应支付赔偿金,赔偿金如何计算?

    一、什么情况用人单位应支付赔偿用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动 合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效...
  • 用人单位能随意辞退员工吗,提前解除合同要付违约金吗

    一、用人单位能随意辞退员工吗?用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续,切不可...
  • 退休工人怎样赔偿,公司擅自调动工作岗位如何赔偿?

    一、退休工人怎样赔偿第一、原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定,已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。...
热门公司赔偿个人的工资如何入账咨询

公司赔偿个人的工资如何入账热点推荐

回到顶部