法邦网—法律专题
国企入职体检有没有视力问题
人力资源 2013-12-09
阅读 : 896
法邦网人力资源专题为您提供国企入职体检有没有视力问题、用人单位体检期限等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。
热门国企入职体检有没有视力问题知识
什么是未成年工,我国对未成年人就业有什么保护?
一、什么是未成年工?未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。二、我国对未成年人就业有什么保护?由于未成年工的身体还没有完全发育成熟,从事某些工作会危害生长发育和身体健康。因此,我国对未成年人就业做出了一些保护性的规定,主要包括:1、用人单...
女职工禁忌从事的劳动范围,未成年工禁忌从事的呢?
一、女职工禁忌从事的劳动范围女职工禁忌从事的劳动范围包括:1、矿山井下作业;2、森林业伐木、归楞及流放作业;3、《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业;4、建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;5、连续负重...
哪些情况劳动者有经济补偿金,解除劳动合同怎么办?
哪些情况劳动者有经济补偿金?根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金:1、经劳动合同当事人协商一致,...
用人单位代扣工资的情况,无故拖欠工资有哪些除外情形
一、用人单位代扣工资的情况有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资...
实习生与单位之间,属于何种用工性质?
1.劳动关系判断的总体标准根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第1条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
热门国企入职体检有没有视力问题咨询
国企入职体检有没有视力问题热点推荐
公司员工入职管理流程
入职体检报告公司主要看什么
员工入职体检表范本
苏宁办理入职手续需要什么材料
体检后哪些疾病不能入职
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的