劳务派遣和劳务外包待遇

一、劳务派遣被滥用的根本原因令人遗憾的是，劳动合同法实施后，出现了与立法本意相背的现象，劳务派遣被滥用的现象增多。全国人大财经委副主任委员乌日图认为，劳务派遣被滥用的根本原因是，很多用工单位以此规避劳动合同法出台以后带来的用工成本的提高。“...

一、用工单位有使用劳务人员的规定用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停...

一、劳务派遣的法律责任《劳动合同法》第九十二条：“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款。并由工商行政管理部门吊销营业执照：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派...

一．什么是劳务派遣型就业劳务派遣型就业是一种非传统型就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与其建立了劳动合同关系;与用人单位只是提供劳务的关系。 根据劳动合同，就业形式可以分类如下：1.标准就业：在一个单位中受法律保护的长期全日制合同工。2.固定...