公司员工旷工处理办法

企业规章制度作用有什么，企业订立的规章制度能否有效的约束员工？企业都知道可以制定规章制度来规范企业经营,约束员工的行为,因此大多数企业都根据自身的需要出台了或繁或简的规章制度。那么,这些规章制度是否都能有效约束员工?许多企业认为理所当然。制定规...

一、人工成本有哪些指标？人工成本的主要指标有：劳动分配率、人事费用率、人均人工成本、人工成本产出系数、人工成本销售收入系数、人工成本含量、人工成本工资含量、全员劳动生产率。（一）劳动分配率反映劳动投入对企业净产出的影响，又反映企业新创造价值...

一、员工旷工如何处理首先公司规章制度中对于连续旷工是如何处理，必须明确；其次，作为劳动者，严重违反公司规章制度的，用人单位有权直接要求解除劳动合同，第三，关键在于劳动者的行为是否严重违法公司规章制度，以及贵公司的是否制定有类似制度？该规章制...

一、怎样进行员工工作鉴定很多经理把工作鉴定抬举为最难受工作。然而，工作表现评议却是必不可少的。人们普遍误认为鉴定就是把员工的工作表现告诉他们。遗憾的是，人们在这方面所做的也往往私此而已。然而，有效的工作鉴定能起到比这大得多的作用。它是一个工...