哺乳期被公司解聘

一、应当支付经济补偿金的情况劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 第一章 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1...

一、什么情况可以裁减人员？有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）...

一、什么是内退内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没...

一、单位应支付经济补偿金的情形1、劳动者提出解除劳动合同，用人单位向劳动者支付经济补偿的几种情形。（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的。（3）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；劳动者提出解除劳动合...