法邦网—法律专题

员工请事假休息日要算吗

劳动     2013-12-10 阅读 : 1577

法邦网劳动专题为您提供员工请事假休息日要算吗、员工不愿意调休应该如何安排等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门员工请事假休息日要算吗知识
  • 加班工资怎么计算,加班工资的标准是什么?

    一、加班工资怎么计算加班加点地工作,是许多企业中的常见现象。《劳动法》第41条、第44条明确规定,每月加班不得超过36小时,同时罗列了有关加班加点工资的计算口径。首先,先界定“日工资”和“小时工资”的计算方式。同时按劳动与社会保障部所发(2000)8...
  • 怎么确定加班工资的计算基数,加班工资的计算标准如何

    一、怎么确定加班工资的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能...
  • 加班工资的计算方式是什么,加班工资的计算基数是多少

    因加班和加班工资引发的纠纷历来是用人单位和劳动者之间发生的主要劳动争议,《劳动合同法》实施后更是加强了单位支付加班工资的义务,可是对于劳动者来说其并不清楚怎么计算加班工资,其计算基数又是怎样的,这些问题希望您通过下文找到答案。一、加班工资的...
  • 劳动者如何主张加班费,主张加班费的时效是多久?

    一、劳动者如何主张加班费?根据劳动法司法解释三第九条的规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。依据本条的规定,劳动者主张加班费时...
  • 加班费应如何支付,最低工资是否包括加班费?

    一、加班费应如何支付劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作...
热门员工请事假休息日要算吗咨询

员工请事假休息日要算吗热点推荐

回到顶部