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奖金系数如何确定
人力资源 2013-12-10
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单位可以自定加班工资吗,过节费是否可以抵冲加班工资
一、单位可以自定加班工资吗?用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付倍数,是国家规定的,用人单位在执行时,只能比它高,而不能降低。另外,有些单位“一刀切”,不论什么岗位的员工,也不论...
加班费的支付标准是什么,加班费法律依据有哪些?
一、加班费的支付标准是什么?按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定...
公司安排加班需符合什么条件,加班工资怎么计算?
一、公司安排加班加班需符合什么条件用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要符合的以下几个条件:1、由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的。2、必须与工会协商...
怎么计算职工的工作年限,企业怎么支付加班费?
一、怎么计算职工的工作年限劳动者有下列情况的,可计算为本单位工作年限:1、因单位分立、兼并(合并)、合资、改变性质、法人改变名称或成建制调动等原因而改变工作单位,原单位未支付经济补偿金的,其原单位的工作时间计算为本企业工作年限,劳动合同有明...
加班工资的计算方法,节假日加班工资的标准
一、加班工资的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%...
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