加班奖励申请报告

一、加班费该如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...

一、加班加点的条件和时限1、加班加点的条件用人单位在正常情况下不得加班加点，只有在具备下列条件之一时才能组织劳动者加班加点：（1）确因生产经营需要的；（2）在休息日和法定休假节日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；（3）必须利用休息日或...

《劳动法》有规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。具体来说，加班费的计算方法有哪些呢？现实生活中，用人单位安排加班却不支付加班费的情况比比皆是，但...

一、加班工资应该怎么计算1、标准工时加班职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，应该按照法律规定支付加班费，即加班费不低于150%的工资。2、休息日加班如果安排劳动者在休息日工作的，应该按照法律规定支付加班...