法邦网—法律专题

未满全月工资如何发放

劳动 2013-12-10 阅读 : 749

法邦网劳动专题为您提供未满全月工资如何发放、卫生院加班工资如何计算等内容，资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门未满全月工资如何发放知识

加班工资如何计算，用人单位不支付加班费怎么办？

一、加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
单位安排加班的条件，加班工资应如何计算？

一、单位安排加班的条件加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日、公休假日内进行工作；在日法定标准工作时间...
能否用补休代替加班工资，加班补偿费怎么计算？

一、能否用补休代替加班工资？安排员工加班，是应当补休还是支付加班费，我们可以参照《上海市劳动合同条例》的规定来执行。《条例》第十三条规定了用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按...
长期加班加点不付报酬合法吗，加班加点工资如何计算？

一、长期加班加点不付报酬合法吗我国《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...
双休日加班费如何计算，节假日加班工资如何计算

一、双休日加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1、按规定，每月工作日为20．83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。2、从1997年起...

热门未满全月工资如何发放咨询

未满全月工资如何发放热点推荐