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职工哪些不是工伤

劳动 2013-12-10 阅读 : 1047

法邦网劳动专题为您提供职工哪些不是工伤、职工哪些情形不是工伤等内容，资深劳动律师为您免费解答有关工伤、工伤申报相关法律咨询。

热门职工哪些不是工伤知识

工伤申报的程序是怎样的，工伤申报所需材料

一、工伤申报的程序（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申...
何时申请能工伤认定，工伤认定时效过期如何处理

一、何时申请能工伤认定工伤由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门认定。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...
单位不给申报工伤怎么办，谁可以申请工伤认定？

一、单位不给申报工伤怎么办由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法...
申请工伤认定的期限，申请工伤认定需要哪些材料？

一、申请工伤认定的期限1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同...
哪些情形可以认定为工伤，工伤赔偿数额如何计算？

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。全世界每年都有上百万人死于工伤，其中有相当一部分人是由于无法认定被为工伤、得不到相应的赔偿、无力治疗而...

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