劳务派遗单位经营资质

在劳务派遣用工方式中，涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体，而劳务派遣单位以及用工单位，都是营利性单位，趋利性是其天性。这三者的法律关系较为复杂，通常劳务派遣单位以及用工单位也不在同一个地方，那么，派遣单位将派遣劳动者的...

一、劳务派遣存在什么问题？ 一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。二是工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部...

一、劳务派遣被滥用的根本原因令人遗憾的是，劳动合同法实施后，出现了与立法本意相背的现象，劳务派遣被滥用的现象增多。全国人大财经委副主任委员乌日图认为，劳务派遣被滥用的根本原因是，很多用工单位以此规避劳动合同法出台以后带来的用工成本的提高。“...

一、劳务派遣有什么作用1.最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。2．人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益。3．合法用工，灵活用工。4．避免人才流失，人员精干稳定，便于企业选才。5．成本支出降低。二、劳务派遣的注意事项根据《劳动合...