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停保手续中离职申请怎么写

劳动 2013-12-10 阅读 : 595

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辞职具体有几种类型，劳动者在什么情况下允许辞职？

一．辞职具体有几种类型辞职的形式包括三种，第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商...
擅自离职如何处理，擅自离职要承担法律责任吗？

一、擅自离职如何处理擅自离职又称自动离职，是指劳动者不辞而别的一种违法行为，实际上与用人单位的劳动关系并未实际结束，而存在一种尚未结束的状态。因此，用人单位应及时作出相应的处理，包括结束彼此的劳动关系。按照法律规定，职工解除劳动关系应当严格...
员工被迫辞职有经济补偿金吗，劳动者获得赔偿金的情况

一、员工被迫辞职有经济补偿金吗劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解...
劳动者可以随时辞职吗，劳动者辞职能有经济补偿金吗？

一、劳动者可以随时辞职吗有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者...
劳动者辞职的程序，劳动者辞职是否需要赔偿单位损失？

一、劳动者辞职的程序根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30...

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