法邦网—法律专题
济南婚假规定
劳动 2013-12-10
阅读 : 837
法邦网劳动专题为您提供济南婚假规定、山东省丧假规定等内容,资深劳动律师为您免费解答有关其他、其他劳动纠纷问题相关法律咨询。
热门济南婚假规定知识
年休假天数怎么算,哪些情形不能再休年假?
一、年休假天数怎么算1、累计算根据国务院带薪年休假条例,所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天...
试用期的时间,试用期内怎样才能解除劳动合同?
一、试用期的时间《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定,劳动合同期限少于6个月的,试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年,试用期不超过30天;劳动合同长于1年但...
劳动者探亲期间的路费报多少,享受探亲假有什么条件?
一、劳动者探亲期间的路费报多少1、乘火车不分职级,一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的,可报硬座卧铺费。乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。2、探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘座市...
劳务派遣用工的限制,什么是生产线外包?
一、劳务派遣用工的限制劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。法律上关于...
试用期的期限有多长,约定试用期应注意哪些问题?
一、试用期的期限有多长(一)劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六...
热门济南婚假规定咨询
济南婚假规定热点推荐
2013最新丧假规定
2013年军队工资改革方案
企业退休军转干部最近上访情况
追索劳动报酬举证责任倒置
解放军工资改革方案
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的