法邦网—法律专题

员工违纪开除通知书

劳动 2013-12-10 阅读 : 1521

法邦网劳动专题为您提供员工违纪开除通知书、员工旷工被开除是否需要经济补偿等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。

热门员工违纪开除通知书知识

经济补偿金的支付标准，经济补偿金的计算标准是什么？

一、经济补偿金的支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用...
什么是经济补偿金，应当支付经济补偿金的情形有哪些？

一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法...
什么情况可以裁减人员，应当优先留用哪些人员？

一、什么情况可以裁减人员？有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）...
劳动合同期限有哪些种类，劳动合同期满有补偿金吗？

一、劳动合同期限有哪些种类劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始日期，不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动...
怎样才算自动离职，自动离职是否享受辞职待遇？

一、怎样才算自动离职《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书...

热门员工违纪开除通知书咨询

员工违纪开除通知书热点推荐