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上海市2013年法定工作日
人力资源 2013-12-10
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法邦网人力资源专题为您提供上海市2013年法定工作日、2013年上海市工作日规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。
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标准工时的加班费如何计算,综合计工时加班费如何计算
一、标准工时的加班费如何计算按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单...
加班工资基数怎么确定,加班倍数又如何确定?
一、加班工资基数怎么确定?在认定了加班时间的基础上,要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,即员工的小时工资率。员工的小时工资率=月工资收入÷月计薪天数,因此,要确定员工的小时工资率的前提就是清楚界定“月工资收入”和“月计薪天数...
可以用补休代替加班费吗,主动加班可以要加班费吗?
一、可以用补休代替加班费吗《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬(平日);2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;3、法定休假日安...
加班工资怎么计算,出差期间的加班工资怎么算?
一、加班工资怎么计算用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、 安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;2、 安排劳动者在休息日工作,而又不能...
应当支付加班费的情形,加班费应按什么标准支付?
一、应当支付加班费的情形加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量...
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