劳动合同延长到哺乳期

被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约...

一、违法终止聘用合同聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。一般而言,聘用合同到期后,聘用单位如无用工需要可以终止聘用合同。为保证被聘人员的合法权益,部分事业单位从政策层面上一般要求聘用单位给予被聘人员部分待岗期,待岗期间应发放一...

一、个人素质的表现现代管理学中的“二八”(2O/8O)原理告诉我们,企业内部20%的核心岗位员工往往影响着整个企业8O%的经营绩效。核心员工可能是中高层管理人员,也可能是掌握公司核心技术的科研人员以及掌握重要销售渠道和客户的一线销售人员,甚至也可以是蓝领岗...

一、离职员工档案的交接转移企业员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。员工档案由所在企业的(组织人事)职能机构...