法邦网—法律专题

公司如何回绝应聘者

人力资源 2013-12-10 阅读 : 1510

法邦网人力资源专题为您提供公司如何回绝应聘者、如何应聘客房经理等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、招聘与录用相关法律咨询。

热门公司如何回绝应聘者知识

最低工资标准有什么要求，录用人员基本工资如何确定？

一、最低工资标准有什么要求？从1997年7月1日起将处在学徒期、熟练期、见习期、试用期的职工，纳入最低工资保障制度的适用范围。二、录用人员基本工资如何确定？新录用的人员在学徒、熟练、见习、试用期间的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准；学徒、熟练...
企业怎么核实求职者是否解约，发录用通知的注意事项

一、企业怎么核实求职者是否解约1、招用劳动者时，要求其提供与原单位解除、终止劳动合同的证明；2、在无法提供证明的情况下，可做背景调查以了解是否存在未了结事宜，如住房、培训、违约金等，以及是否存在竞业限制、保密协议；3、如劳动者尚未解除劳动合同...
企业员工入职审查有何作用，如何防范入职审查风险

一、企业员工入职审查有何作用劳动合同法已于2008年1月1日正式施行，劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战，作为用人单位，应当革除以往陈旧的用工观念，以避免产生不必要的成本，缓解劳动合同法带来的冲击。实践中用人单位招聘过...
企业如何办理招工手续，企业办理招工时应注意什么？

一、企业如何办理招工手续1、在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关...
企业如何招聘员工，企业在招聘时有告知义务吗？

一、企业如何招聘员工员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作：1、前期准备（1）招聘对象确定。（2）招聘方法和渠道选择。2、招聘原则（1）机会均等原则。（2）公开透明原则。（3）诚信原则。3、...

热门公司如何回绝应聘者咨询

公司如何回绝应聘者热点推荐