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法定工时计算
人力资源 2013-12-10
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法邦网人力资源专题为您提供法定工时计算、北京综合工时加班费计算标准等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。
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如何确定加班费的计算基数,如何正确计算加班费?
加班应当支付加班工资的观念早已深入民心,但在以加班费的计算基准,以及如何计算的问题上,不少朋友不是很清楚,下面谈谈如何正确计算加班费。加班费一直是职场人士纠结的问题之一,下面我们将为您整理的关于加班费计算的一系列常见的法律问题。(一)如何确...
标准工时的加班费如何计算,综合计工时加班费如何计算
一、标准工时的加班费如何计算按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单...
节假日加班工资怎么计算,加班费的计算基数
一、节假日加班工资怎么计算?按照国家有关法规规定,法定节假日,由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者,用人单位须支付300%的加班工资;调休的公休日,如果用人单位不能让加班者调休,则须支付200%的加班工资,加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标...
什么是加班费,加班费的支付标准是怎样的?
一、什么是加班费加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;...
哪些企业实行不定时工作制,加班费的支付标准是什么?
一、哪些企业实行不定时工作制《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条企业...
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