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合同入职多久签定
人力资源 2013-12-10
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法邦网人力资源专题为您提供合同入职多久签定、员工合同要多久才能转到无期限等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。
热门合同入职多久签定知识
无固定期限劳动合同指什么,如何解除无固定期限合同?
一、无固定期限劳动合同指什么无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和个人只要达成一致,无论是初次就业的,还是固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动合同。劳动部劳部发[1995]309 号文件明确规定...
无效劳动合同是指什么合同,劳动合同无效的情形有哪些
一、 无效劳动合同是指什么合同劳动合同的无效是指劳动合同因不具备或不完全具备劳动合同的有效要件而不能发生当事人预期法律效力的情形。主要表现在:(一) 无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件一个劳动合同的有效成立,它必须具备劳动法律所规定的有效要件...
如何与用人单位签订劳动合同,不签劳动合同如何处理?
一、如何与用人单位签订劳动合同1、签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,但是如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,...
临时工能否不签劳动合同,企业不签合同有哪些弊端?
一、临时工能否不签劳动合同只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
企业不能签订哪些合同,企业可即时解除劳动合同的情形
一、企业不能签订哪些合同1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同,只是口头约定工资、工时等,一旦发生纠纷,双方各执一词,由于缺乏书面文字证据,往往有口难辨;2、“生死”合同。一些危险性行业企业不按《劳动法》的有关规定履行安全卫生义务...
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