劳动合同法入职体检费用

一、员工入职准备有哪些？1、人力中心向合格者发送《录用通知书》2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《...

一、回避人力资源管理风险的坏处有哪些？风险回避有许多限制条件：第一，有些企业人力资源管理风险是不能回避的，只要存在人力资源管理，就必然存在风险；第二，回避风险可能带来经济损失，因为回避风险的同时，有可能错过机会；第三，回避了这种风险，却可能...

一、什么是未成年工？未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。二、我国对未成年人就业有什么保护？由于未成年工的身体还没有完全发育成熟，从事某些工作会危害生长发育和身体健康。因此，我国对未成年人就业做出了一些保护性的规定，主要包括：1、用人单...

1.劳动关系判断的总体标准根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第1条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；...