人力资源案例事实用工

事实劳动关系的确认有以下规定：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。劳动法规定的用人单位主体资格是“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)”，劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》干问题的意见》第一条...

一、劳动关系从什么时候开始起算劳动关系什么时间建立意义重大。那么劳动关系建立的标志是什么呢？在劳动合同法制定过程中，对于劳动关系建立的标准有争议。有的认为，书面劳动合同一经订立劳动关系就建立；有的认为，劳动关系建立的唯一标准是实际用工。为更...

一、什么是劳动关系劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。二、劳动关系建立的前提条件劳动关系建立的前提条件一是劳动者( 劳动力所有者) ...

一、事实劳动关系是什么事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。其实，事实劳动关系与劳动关系相比，只...