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国外售后培训方案
人力资源 2013-12-10
阅读 : 768
法邦网人力资源专题为您提供国外售后培训方案、外部培训管理协议等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、培训与服务期相关法律咨询。
热门国外售后培训方案知识
服务期期限是多久,谁需要签订服务期协议?
一、服务期期限是多久?服务期——是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多,与合同期限同步履行。在服务期协议中一般都附有确定的违约数额。二、谁需要签订服务期协议?以下三类人员必须签订服务期协...
怎么约定服务期条款,劳动者违反服务期怎么办?
一、怎么约定服务期条款1、从《劳动合同法》的上述规定分析,用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的,该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。2、实际上,哪些培训费用可以约定服务期?哪些培训费用不能约定服务期?这是...
单位可约定服务期的情形,合同与服务期不一致怎么办?
一、单位可约定服务期的情形在《劳动合同法》实施之前,用人单位出资招用劳动者,对劳动者进行培训或者提供特殊待遇,均可以与劳动者约定服务期,而新法缩小了服务期约定的情形,根据《劳动合同法》第二十二条第一款之规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用...
企业设立服务期的条件,劳动者支付服务期违约金的情形
一、企业设立服务期的条件1、专项培训费用:《劳动合同法实施条例》第16条规定:培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。因此,脱产培训期间的工资是不...
约定服务期的条件是什么,企业如何订立服务期协议?
一、约定服务期的条件是什么(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时,这笔专项培训费用的数额应当是比...
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