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劳动关系指的是
人力资源 2013-12-10
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法邦网人力资源专题为您提供劳动关系指的是、如何认定构成劳动关系等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、确认劳动关系相关法律咨询。
热门劳动关系指的是知识
什么是劳动关系,劳动关系建立的前提条件有哪些?
一、什么是劳动关系劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。二、劳动关系建立的前提条件劳动关系建立的前提条件一是劳动者( 劳动力所有者) ...
事实劳动关系有哪些,事实劳动关系如何认定?
事实劳动关系有哪些事实劳动关系应当指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的关系。一般有以下几种情形:1、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系就劳动合同订立的形式而言,一般认为目前我国1995年1月1...
事实劳动关系的认定条件,考勤记录能否作为认定证据?
一、事实劳动关系的认定条件事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立,必须符合如下条件:第一,当事人之间实际存在劳动行为。在判断是否存在劳动行为时,主要从以下几个方面进行:是否存在用人单位支付劳动者的劳动报酬或者为劳...
怎么区分劳动关系和劳务关系,构成劳动关系的条件
一、怎么区分劳动关系和劳务关系劳动关系和劳务关系是两种不同性质的法律关系,前者是劳动法中的法律关系,而后者是民事法律关系,二者在构成条件、工资支付、劳动者待遇等方面均存在重大差别。(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另...
企业怎么承担事实劳动关系责任,事实劳动关系赔偿数额
一、企业怎么承担事实劳动关系责任1、《劳动法》第九十八条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”2、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知...
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