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劳动关系指的是
人力资源 2013-12-10
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法邦网人力资源专题为您提供劳动关系指的是、如何认定构成劳动关系等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、确认劳动关系相关法律咨询。
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事实劳动关系的认定证据,解除事实劳动关系经济补偿
一、事实劳动关系的认定证据事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内...
劳动关系与劳务关系的差别,劳动关系与劳务关系的区别
在劳动关系调整工作中,时常遇到劳动关系与劳务关系并存的情况,弄清两者的区别,对于做好劳动人事工作,正确适用法律、妥善处理各类纠纷,显得特别重要。从整体上看,劳动关系与劳务关系的区别主要有五点:(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是...
实际的劳动关系如何确定,如何证明存在事实劳动关系?
一、实际的劳动关系如何确定一些用人单位往往不与劳动者订立劳动合同,当发生劳动争议(比如劳动者因公伤残或者死亡)时难以确定双方的劳动关系,损害了劳动者的合法权益。如何确定实际存在的劳动关系?劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规...
如何认定事实劳动关系,如何证明事实劳动关系?
一、如何认定事实劳动关系事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成...
事实劳动关系的情形有哪些,认定劳动关系的凭证有哪些
一、事实劳动关系的情形有哪些尽管我国相关劳动法律法规并未对事实劳动关系作出十分明确的规定,但根据《劳动合同法》第7条、第10条第2 款及第11条的等的规定及《关于贯彻执行<;劳动法>;若干问题的意见》第17条,事实劳动关系是受法律保护的。归纳起来,实...
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