法邦网—法律专题

入职4年赔偿金

人力资源     2013-12-10 阅读 : 805

法邦网人力资源专题为您提供入职4年赔偿金、员工赔偿金扣個人所得稅嗎等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、经济补偿金相关法律咨询。

热门入职4年赔偿金知识
  • 用人单位支付经济补偿金的情形,经济补偿金计算标准

    所谓劳动合同的经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。根据《劳动法》第28条、劳动部《若干问题意见》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,劳动者在用人单位依据《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同时,可要求...
  • 经济补偿金计算基数,哪些不属于计算基数范围?

    一、经济补偿金计算基数计算经济补偿时,工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资,还是上年度城镇职工的月平均工资,在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究,最后规定月工资是指劳动者解除...
  • 经济补偿金要缴纳个人所得税吗,计发经济补偿金的年限

    一、经济补偿金要缴纳个人所得税吗第一、劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金需按一定标准缴纳个人所得税根据我国法律规定公民取得收入的,应当缴纳个人所得税,因此,劳动者取得的一次性解除劳动合同经济补偿金和赔偿金(包括生活补助费和其他补助费)是需...
  • 支付经济补偿金的情形,无须支付经济补偿金的情形

    一、支付经济补偿金的情形按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情形:(一)用人单位违法解除劳动合同的;(二)经劳动合同当事人协商...
  • 单位何时需要支付经济补偿金,如何计算经济补偿金?

    一、单位何时需要支付经济补偿金终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金:1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经济补偿;2、因为用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,...
热门入职4年赔偿金咨询

入职4年赔偿金热点推荐

回到顶部