法邦网—法律专题
昆山入职体检多少钱
人力资源 2013-12-10
阅读 : 969
法邦网人力资源专题为您提供昆山入职体检多少钱、入职体检血糖高用人单位会录用吗等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。
热门昆山入职体检多少钱知识
用人单位招用劳动者时有哪些义务,招工时注意什么?
用人单位招用劳动者时有哪些义务,用人单位在招工时注意什么?(1)建立职工名册的义务。《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”职工名册是记录用人单位招用人员的名录,内容应包括劳动者的...
防范人力资源管理风险的方式有哪些,如何防范?
一、防范人力资源管理风险的方式有哪些?面对企业人力资源管理的风险,人们可以采取多种方式加以防范。其中,主要方式有回避、转移、预防和抑制等,企业可视当时的情况和条件加以选择。二、人力资源管理风险如何防范?(一)回避风险方式这是企业人力资源管理...
HR在招聘中看什么,HR应该怎么招聘?
HR在招聘中看什么?对招聘来说,面试过程中要要必须了解三个方面的问题:一、视其所以,了解应聘者言行的动机。一个最基本的需要了解的是了解其应聘的动机。另外,在听应聘者回答提问的过程中,要了解应聘者语言的动机,这样更有利于判断其真实性。同时,面试...
医疗期与病假的关系,你该了解些什么?
1.医疗期是一个法律概念,即劳动者患病或者非因工负伤而用人单位不能解除终止劳动合同的期限。医疗期制度设置的初衷是为了在一定期限内维护患病或非因工负伤员工的工作稳定权。而病假是一个生理概念,劳动者生病且向用人单位提交了医院开具的病休证明,则可以...
实习生与单位之间,属于何种用工性质?
1.劳动关系判断的总体标准根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第1条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
热门昆山入职体检多少钱咨询
昆山入职体检多少钱热点推荐
公司员工入职管理流程
入职体检报告公司主要看什么
员工入职体检表范本
苏宁办理入职手续需要什么材料
体检后哪些疾病不能入职
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的