法邦网—法律专题

以前离职公司的退工单全部需要吗

劳动 2013-12-11 阅读 : 1076

法邦网劳动专题为您提供以前离职公司的退工单全部需要吗、一般公司离职公积金怎么出来等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。

热门以前离职公司的退工单全部需要吗知识

什么是辞职，《劳动法》对于辞职是怎么规定的？

一、什么是辞职辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...
试用期的职工能否随时辞职，辞职需要承担培训费吗？

试用期的职工能否随时辞职？我国劳动法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。试用期的员工辞职需要承担培训费吗？那么如果劳...
辞职的步骤是什么，员工辞职是否有违约金？

一、辞职的步骤是什么第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的...
员工如何提前离职，劳动者辞职时应注意什么？

一、员工如何提前离职员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：（一）与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。操作注意事项：1、违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项...
劳动者跳槽应注意什么，解除劳动合同的条件是什么？

一、劳动者跳槽应注意什么应提前30天书面通知原单位（《劳动法》31条：劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位）。下列情况可以随时解除劳动合同：1、试用期内；2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按...

热门以前离职公司的退工单全部需要吗咨询

以前离职公司的退工单全部需要吗热点推荐