深圳2014年劳动法工资

当员工与单位发生劳动争议时，应该如何处理？劳动争议的处理具体需要遵循哪些原则？下文作出具体介绍。根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）规定，劳动争议处理还应遵循一些重要原则：（1）依法处理劳动争议原则。在处理劳动争议过程中，劳动争议...

一、被派遣劳动者工伤赔偿 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派...

一、签订劳务派遣协议应注意哪些1、劳务派遣协议签订需知（1）派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为...

一、劳务派遣中应当注意的问题 1、劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。2、工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部...