法邦网—法律专题

非全日制用工买保险

人力资源     2013-12-11 阅读 : 836

法邦网人力资源专题为您提供非全日制用工买保险、非全日制用工社保费由谁承担等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、特殊用工方式相关法律咨询。

热门非全日制用工买保险知识
  • 非全日制用工的定义,非全日制用工的社会保险问题

    一、非全日制用工的定义非全日制用工是近年来日益常见的一种灵活用工的重要形式,依据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、非...
  • 解除劳动合同的情况有哪些,用人单位应提前告知的情形

    一、解除劳动合同的情况有哪些(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。(二)用人单位单方解除劳动合同,又分三种:1、用人...
  • 什么是非全日制用工,非全日制用工如何参加养老保险?

    一、什么是非全日制用工非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、非全日制用工如何参加养老保险从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参...
  • 非全日制用工的含义,如何签订非全日制用工合同?

    一、非全日制用工的含义非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的灵活性。但是,企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签...
  • 非全日制用工怎么签合同,非全日制用工是否支付加班费

    一、非全日制用工怎么签合同非全日制用工双方,既可以签订书面劳动合同,也可以订立口头协议。这一特点也大大体现了非全日制用工的灵活性,双方完全可以通过口头约定的方式明确各自的权利义务,以诚实信用为准则,严格遵守双方的约定。用人单位在使用非全日制...
热门非全日制用工买保险咨询

非全日制用工买保险热点推荐

回到顶部