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员工旷工自离后又办离职工资要给吗

劳动 2013-12-11 阅读 : 1011

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什么是辞职信，辞职信写作的基本格式是怎样的？

一、什么是辞职信辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。二、辞职信写作的基本格式是怎样的格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。(一)标题在申请书第...
主动离职就没有补偿金吗，被迫辞职能否要求经济补偿金

职工主动离职就没有补偿金吗，如果是被迫辞职，能否要求经济补偿金？下文作出介绍。劳动者要注意的是，劳动者主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况不能一概而论。劳动者自愿辞职不能享受经济补偿金，但被迫辞职的能要求经济补偿金。劳动法规相关规定，用...
试用期要签合同吗，试用期工资可以低于最低工资标准吗

一．试用期要签合同吗按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定，劳动合同生效和终止的时间...
自动离职的定义，自动离职后的待遇如何？

一、自动离职的定义自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职...
劳动者辞职的程序，劳动者辞职应当赔偿单位损失吗？

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