法邦网—法律专题

员工违章开除需要赔偿吗

劳动     2013-12-11 阅读 : 766

法邦网劳动专题为您提供员工违章开除需要赔偿吗、劳动法上炒员工需要偿还员工什么等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。

热门员工违章开除需要赔偿吗知识
  • 经济补偿金需要缴税吗,经济补偿金缴税的标准是多少?

    一、经济补偿金需要缴税吗根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用...
  • 支付经济补偿金的情况,经济补偿金和赔偿金能否兼得

    一、支付经济补偿金的情况按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一...
  • 经济补偿金的支付条件,经济补偿金的支付标准

    一、经济补偿金的支付条件我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,违反和解除劳动合同,应对劳动者给予经济补偿金,并由用人单位一次性发给。换句话说,用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个:(1)用人单位违反了劳动法律、...
  • 企业裁员的程序是什么,企业裁员要承担的义务有哪些?

    一、企业裁员的程序是什么针对目前经济状况不好的情况,很多公司提出了经济性裁员的计划。那么,公司是否按照程序进行裁员?是否符合法律的规定?员工该如何采取措施保护自己的合法权利呢?1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况...
  • 单位能否认定员工自动离职,单位能否因旷工除名员工?

    根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位解除劳动合同必须符合法律的规定。但实践中很多用人单位往往抓住员工的一些错误,解除劳动合同并且把错误推到员工身上。单位经常使用的方法就是员工自动离职,单位能否认定自动离职呢,员工旷工的话,单位能不能开...
热门员工违章开除需要赔偿吗咨询

员工违章开除需要赔偿吗热点推荐

回到顶部