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开除员工赔偿扣税吗
劳动 2013-12-11
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什么是不定时工作制,哪些企业职工可实行不定时工作制
一、什么是不定时工作制不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。二、哪些企业职工可实行不定时工作制按劳部发[1994]503号文件规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种:(一) 企业中的高级管理人员、外勤人...
应当支付经济补偿金的情况,经济补偿金的标准是多少?
一、应当支付经济补偿金的情况劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 第一章 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1...
经济补偿金需要缴税吗,经济补偿金缴税的标准是多少?
一、经济补偿金需要缴税吗根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用...
用人单位支付经济补偿金的情形,经济补偿金怎么计算?
一、用人单位支付经济补偿金的情形有下列情形之一的,用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金:1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2...
我是不定时工作制,公司能以旷工为由对我进行处分吗?
戴某于2013年3月25日入职S公司,双方在《劳动合同》中约定,戴某任副董事一职,其岗位实行不定时工作制,工作地点位于重庆,具体负责物业出租、销售及管理工作,合同期至2019年3月31日。根据S公司的规章制度,年假系通过电脑系统点击申请、并经上级领导点击批...
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