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员工自动放弃社保

劳动     2013-12-11 阅读 : 676

法邦网劳动专题为您提供员工自动放弃社保、失业金领完还没就业保险怎么交等内容，资深劳动律师为您免费解答有关五险一金、其他五险一金问题相关法律咨询。

热门员工自动放弃社保知识

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    一、试用期必须上保险吗在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行...

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    一、申领失业保险金的条件要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本...

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    一、失业保险金的申请条件具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（一） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；劳动者非因本人意愿中断就业具体...

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    一、领取失业保险金的期限《失业保险条例》第17、18条分别规定了领取失业保险金的期限和标准，其内容为：1、期限：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失...

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    一、怎样缴纳失业保险费1、单位按本单位职工上年度月平均工资总额2.5%缴纳；职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月从工资中代扣代缴。2、职工工资低于所在地上年度社会平均月工资60%的，以所在地职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工...
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