法邦网—法律专题
工人月工资表格
劳动 2013-12-11
阅读 : 780
法邦网劳动专题为您提供工人月工资表格、工资一个月按几天算等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。
热门工人月工资表格知识
企业要支付经济补偿金的情形有哪些,如何支付补偿金?
一、首先您要了解,企业什么情况需要支付经济补偿金?总的来说,主要有以下五种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作...
经济补偿的工作年限怎么计算,有哪些计算标准?
劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限应从劳动者提供劳动之日...
经济补偿金的支付标准,经济补偿金的计算基数如何确定
一、经济补偿金的支付标准经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准:1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。即...
解除劳动合同后经济补偿的标准,如何计算经济补偿金
一、解除劳动合同后经济补偿的标准1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动...
经济补偿金的计算标准,不支付经济补偿金的情形
一、经济补偿金的计算标准经济补偿金的具体计算标准为:(一)对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限,每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金。工作年限在十年以上的,从第十一年起,每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金;(二)对于自199...
热门工人月工资表格咨询
工人月工资表格热点推荐
开除和除名哪个严重
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
单位支付职工工资的情况说明怎么写
员工犯错罚款通知怎样写比较委婉
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的